——六安市金安区开展清理整顿人力资源市场秩序“百日行动”
为加强对职业中介机构和用人单位招用工行为的监督，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为，维护人力资源市场健康有序发展。自今年9月以来金安区人社、市场监管、教育、公安等部门在全区范围内开展清理整顿人力资源市场秩序百日行动。
加强组织领导，细化工作部署。为保证此次专项行动顺利开展，区人社局、市场监管局等单位成立了区清理整顿人力资源市场秩序百日行动协调领导小组。针对金安区人力资源市场的现状及存在的问题作了认真分析研究，提出了开展人力资源市场秩序清理整顿的重点和难点，并对自查时间、方式和人员组成作出细化实施方案，并完善了相应的协调指导机制，为百日行动顺利开展奠定了基础。
动员基层力量，宣传营造氛围。为确保此次行动取得实效，区直各相关单位和各乡镇街陆续牵头成立工作专班，充分利用巡查检查契机，就《劳动法》《人力资源市场暂行条例》《就业促进法》《网络招聘服务管理规定》等法律法规及政策向人力资源服务机构等进行宣传。同时，畅通举报投诉渠道，将“全国根治欠薪平台”、“12345平台”以及劳动保障监察部门举报投诉电话进行了对外公布。进一步强化用人单位依法用工的法律意识，增强广大求职者的防范意识和依法维权能力。此次百日行动专项检查中，共发放宣传资料300余份。
统一集中检查，确保取得实效。按照集中力量、突出重点、确保效果的原则，金安区采取先广泛宣传自查自纠，后摸底排查联合检查的方法，有计划、有步骤地推进专项行动工作的开展。检查组深入一线，对全区企业、人力资源服务场所、职业介绍机构和劳务派遣公司进行了检查，重点打击就业歧视、虚假招聘、“黑职介”、各类劳务派遣和“劳务中介”等乱象；同时对已取得人力资源服务许可证的人力资服务机构进行了业务指导，对用人单位招工行为进行了规范，再次提醒人力资源机构不得提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物、以招用人员为名牟取不正当利益或者招用童工。
在百日行动期间，金安区共开展专项执法检查行动56次，参与执法人员187人次，现场检查人力资源服务机构65家。下一步，金安区将继续做好劳动保障政策法规宣传，建立健全长效联动机制，加大协调配合力度，强化对人力资源服务活动日常监管，促进人力资源市场健康发展，为辖区企业发展保驾护航。（吕进）