今年以来，金安区积极开展基金管理提升年活动，结合工作实际，制定了工作计划并清晰划分时间节点，多措并举，创新方式，狠抓落实，有效地控制了社会保险待遇冒领现象的发生，确保社会保险基金安全有序运转。
领导高度重视，积极推动实施。成立专项工作领导小组，多次召开专题会议，制定了切实可行的工作方案。2022年社保中心共完成9起违规领取养老金追缴517936.24元。其中，跨省重复领取1人，涉及重复享受金安区和山西省省本级企业职工养老金共计11.3万余元，成为本年度单笔追缴的最高金额，稽核工作成效显著。
加强部门联动，实现数据共享。加强与公安、民政、卫健、医保等部门联动，实现数据共享。2022年，金安区人社局收到民政、公安、卫健委传来的3000余条数据，经过比对，疑点数据已全部核查完毕，核查问题也全部整改到位，做到了及时停发、按时追回。
注重宣教结合，发动政策宣传。通过已经查处的身边典型案例警示教育，耐心细致地进行宣教，政策层面进行法律、法规及相关文件内容的宣传解释，问题层面结合事件实际情况，进行分析、细化，影响层面动之以情，晓之以理，分析事件对当事人带来的不利影响，真正把工作做深、做实、做细。
通过稽核人员的努力，今年有1起跨省重复领取的成功案例入选为人社部优秀案例，下发的疑点数据全部核查、整改完成，未发生过一起冲突事件。（王惠）