今年以来，金安区人社局认真践行“一改两为五做到”，坚持以“稳就业保居民就业”为工作主线，以落实就业优先政策为重点，强化项目带动，搭建就业平台，拓宽就业渠道，全方位推动就业创业服务登上新的台阶。
建设“三公里”就业圈，促进社区充分就业。“三公里”就业圈建设以及充分就业社区创建，是今年省市部署的一项“暖民心”工程，被列在就业促进行动和民生工程首要突出位置，其服务对象是社区三公里范围内的劳动者、小微企业，旨在促进重点群体就近就地就业、为企业提供稳定用工服务。全市“三公里”就业圈建设现场会在金安区召开，金安区中市街道油坊桥社区、望城街道安丰社区作为全市先期仅有的两个试点社区，被作为典型案例向全市推广经验。通过前期试点建设，摸索总结一套本土经验，结合“鸿雁回归”就业创业平台，开展“三公里”就业圈线上服务，目前，“三公里”就业圈已覆盖管辖内的5个街道46个社区，每个社区均建立就业服务群，累计建立就业服务群118个，群人数达8876人，摸底注册单位2693家，发布职位数1540个，招聘人数达7899人，求职者投递简历1735份。
拓展就业见习多渠道，促进岗位供需对接。进一步做好金安区未就业高校毕业生等青年群体就业工作，面向机关事业单位、企业、各乡镇街、村、社区征集就业见习和短期就业见习岗位，帮助未就业高校毕业生等青年群体加强岗位实践锻炼、提升就业能力。目前已有41家见习基地开发750个见习岗位，吸纳256名高校学生和失业青年参加就业见习，机关事业单位就业见习有42家机关事业单位参加，最终达成意向的高校毕业生64人。短期就业见习在各乡镇街、村、社区开发岗位611个，目前210人上岗。
创新创业担保贷款机制，激发创业主体潜能。金安区与农商银行、邮储银行开展“整贷直发”模式，降低反担保人门槛，在提高创业贷款成功率的同时，又降低不良贷款率，确保贷款贷得出、用得好、收得回。优化申请流程和业务审批流程，通过“鸿雁回归”就业创业平台线上申请贷款，为全区平台商户提供便捷服务。积极与农商银行、徽商银行、邮储银行等多行合作，进行点对点精准宣传和精准对接，相互推荐优质客户，提供一站式服务、上门服务，压缩办理时限，提升服务效能，扩大创业担保贷款的覆盖面积和受益范围。
念好失业保险“五字诀”，助企纾困稳就业。金安区深入贯彻落实省、市出台关于失业保险稳就业、稳经济各项政策，坚持就业优先政策，通过政策找企、服务上门，念好失业保险“返、留、扩、提、缓”五字诀，全力抗疫情、保复工、惠民生，为企业发展“输气补血”，更好发挥纾困、稳岗、扩就业的政策效应。截至目前，2022年度金安区失业保险稳岗返还共返还1787家企业，返还金额905.18万元，涉及参保人数32791人；一次性留工培训补助341家企业，合计发放449.75万元，惠及职工8995人；一次性扩岗补助55人，合计金额5.5万元；累计办理技能提升补贴申请499人，发放资金101万元；定向阶段性缓缴社保费累计受理缓缴企业24户，涉及人数2216人，共缓缴失业保费费约15.5万元。
金安区人社局将充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持责任意识、强化担当意识，补齐涉企服务短板，进一步稳定和扩大就业，让暖民心实事更广泛地惠及千家万户。（张旭）