为持续优化营商环境，减轻企业负担，优化农民工工资保证金缴存流程，金安区人社局多措并举，积极推进金融机构保函替代农民工工资保证金制度。
一、加强部门联动，建立工作长效机制。在全区工程建设领域推行银行保函、保险保函方式缴存农民工工资保证金，联合住建、交通、水利等行业主管部门积极鼓励施工总承包单位采用银行保函或保证保险替代现金存储农民工工资保证金。
二、加强宣传引导，提高保函保险覆盖率。金安区人社局向辖区建筑企业印发了《六安市金安区工程建设领域农民工工资保证金管理工作指引（试行）》，对企业缴存保证金时间、方式、比例、法律责任、退还流程等作出规范指导。同时要求各乡镇街和行业主管部门加强宣传引导，运用政务信息公开等媒体多渠道开展农民工工资保证金保函替代工作宣传，提高社会知晓度。
三、加强统计检测，发挥正向激励引导。定期对行业主管部门和属地政府农民工工资保证金保函替代情况开展统计监测，将农民工工资保证金保函替代情况纳入营商环境和保障农民工工资支付考核中。同时，针对省级、市级劳动保障诚信示范单位，金安区按照规定为这些优秀诚信企业提供了1年至3年不等的免缴优惠。
截至目前，金安区所有在建49个项目中，已有21个项目享受了政策性免交，有24个项目办理了银行保函或保险保函，4个项目现金缴纳，已替代现金1417.41万元，有效降低了项目工程建设成本，激发了建筑领域企业活力。（李亮）